常技字〔2020〕9号

关于印发《常德技师学院职业技能竞赛管理办法》的通知

各处室、教学系：

现将《常德技师学院职业技能竞赛管理办法》印发给你们，请按照要求，认真抓好工作落实。

附件：常德技师学院职业技能竞赛奖励标准

常德技师学院

2020年6月13日

常德技师学院职业技能竞赛管理办法

第一章　总  则

    第一条 为提升学院实践教学水平，鼓励师生积极参加各级各类职业技能竞赛活动，推动专业建设和教学改革，特制定本办法。

    第二条 本办法适用于学院师生参加的各级各类职业技能竞赛、教师教学比武、世界技能竞赛项目国家级集训、全国技能大赛项目省级集训、各类职业技能竞赛赛前校内集训、承办各类（市级）竞赛和省级以上集训、竞赛指导等职业技能竞赛活动的管理和奖励。

第三条 本办法中技能竞赛指由国家部（委）、省、市组织的各类非营利性质的以提高参赛者教学水平、鼓励教学创新的技能竞赛。其中，国家级、省级、市级获奖人员须以学院为参赛单位，否则不予计奖。

第四条 参加职业技能竞赛实行分级分类管理。具体分为国家级、省级、市级、院级四级。

国家级又分为国家级一类竞赛和国家级二类竞赛。国家级一类竞赛是指由国家人社部、教育部、全国总工会等牵头或联合组织的、跨行业（系统）、跨地区的竞赛，这类竞赛冠以“全国”、“中国”等竞赛活动和教学比武的名称；国家级二类竞赛是指由国务院有关行业部门或行业（系统）组织牵头举办的竞赛，这类竞赛冠以“全国××行业（系统）××职业（工种）”等竞赛活动名称。

国家级竞赛以人力资源社会保障部行文公布为准。

省级和市级竞赛是指由省、市人社部门、教育部门、总工会等牵头或联合组织的竞赛活动。省级、市级竞赛分一类、二类竞赛的以具体行文公布为准。

院级竞赛是指学院统一举行的全院性技能竞赛（含教学比武）活动。

第二章  竞赛的组织、审批

第五条 学院成立由院长任组长、分管院领导任副组长的竞赛领导小组，竞赛分管部门在领导小组的领导下具体负责竞赛活动的组织、协调、管理、监督和表彰奖励等工作。

各教学系是师生参加各级各类职业技能竞赛、集训等竞赛活动的具体承办单位。

第六条 每学年初，各教学系根据往年竞赛项目情况，结合本教学系设施设备、师生能力基础等状况，拟定本学年教学系拟参赛项目计划及预估经费（参赛的差旅费采取实报实销方式，不预估在内），报竞赛分管部门汇总，分管院领导审核后，召开各教学系主任参加的院务会扩大会议，审议确定每年的拟参赛项目，并确定各教学系每年用于技能竞赛活动的经费额度，年度经费总额度较大时，须上报党委会研究决定。拟参赛项目及经费额度确定后，原则上不再变化，如确需增加参赛项目或费用需突破经费额度，须报请院务会或党委会研究同意。

第七条 审议通过的拟参赛项目正式参赛时，由学院或各教学系指定第一责任人制定竞赛方案，报送竞赛分管部门，预审后报竞赛领导小组审批，如需进行集训的，须在集训开始前一周提交。

第八条 竞赛方案应包括比赛的报名费、差旅费、培训费、必要的参赛服装费、指导老师、参赛人员名单及其职责、赛前集训的次数、时间以及所需购买的培训材料、物资的详细清单、资金预算等内容。参赛所需要的器材、设备、配套书籍、辅导材料、一次性消耗品等物资，按学院规定由后勤处按采购程序办理（教学系可与后勤处适时对接，及时安排采购，以提高竞赛物资采购的时效性）。采购的竞赛物资由后勤处登记入册纳入学院财产管理，集训开始时由各教学系领用，集训结束后将相关器械保留登记入库，以备二次使用。

第三章  竞赛的补助、奖励

第九条 对审议通过的拟参赛项目的选手指导教师（指导教师团队）及参赛教师，学院鼓励其投入更多时间与精力到竞赛的指导及训练中，并计算临时工作量。对审议通过的每个参赛项目的指导教师（指导教师团队）及参赛教师按市级比赛30课时、省级比赛50课时、国家级比赛70课时计算临时工作量。同一项目、职业（工种）竞赛项目教师指导或参赛不累计计算临时工作量，按最高级别计算临时工作量。临时工作量在各项目竞赛结束后由教学系统计，交竞赛分管部门汇总，分管领导审批及院务会审核通过后，由竞赛分管部门交教务处备案。

第十条 指导教师、参赛教师的校外集训及到比赛地参赛时，差旅费、住宿费按《常德市市直机关差旅费管理办法》报销，校企合作单位教师的差旅费、住宿费由校企合作单位自行负责。参赛学生校外集训给予每天50元补贴，校内集训无补贴，参赛学生的参赛补贴按竞赛文件有关标准处理，如若没有相关标准，车费、住宿费凭票报销（不高于教师标准），给予每天50元的伙食补贴。师生费用报销一般应在参与竞赛结束后的30个工作日内完成，如遇假期则适当顺延。外聘教师参照在职在编教师标准执行。其他未尽事宜按上级有关文件执行。

第十一条 学院对职业技能竞赛获奖师生及组织部门进行奖励。

(一）教师参赛或指导学生在国家级一类大赛中获得一等奖的，在符合当年年度考评推选标准的条件下，年度考核可直接推荐为记功等次；对于在国家级一类竞赛中获得二等奖、国家级二类竞赛中获得一等奖、省级竞赛中获得一等奖的人员，在符合当年年度考评推选标准的条件下，学院每年安排一定数量的指标，根据其竞赛成绩从中择优拟定人选推荐为优秀等次；教师在职称晋升或岗位晋级时，技能竞赛获奖情况作为重要评价内容纳入考核。

(二）学生获奖情况作为国家、省、市、院优秀干部、三好学生、优秀团员等荣誉评定及助学金、奖学金评选中的重要参考依据。每年度评选推荐优秀学生（优秀干部、三好学生、优秀团员等）及在国家、省、市、院级奖学金、助学金评选时，学生处联合竞赛分管部门和系部对学生技能竞赛获奖数量、等次等进行排名，在满足上级评选文件相关条件要求、无违纪行为的情况下，按排名先后由学生处优先推荐评选。

（三）各级各类技能竞赛同一项目、职业（工种）取最高额度进行奖励，不累计奖励。

（四）教师获奖情况与教学系考核挂钩。师生获奖情况可作为对教学系教学工作考核的重要依据。

第十二条 参赛学生的指导教师以获奖证书或参赛方案进行认定。参赛教师一般情况下不安排指导教师，如确需安排确定指导教师，须报竞赛分管部门及分管院领导同意，指导教师是指专业从事此项教学或实训工作，在教师的训练、竞赛中切实发挥了专业指导作用的人员。

第十三条 师生参加各级各类职业技能竞赛所获奖项的奖状、证书等，由竞赛分管部门登记，并复印存档。院级职业技能竞赛奖励证书由竞赛分管部门统一制作发放。

第四章  附　则

第十四条 承办各类（市级）竞赛和省级以上集训、竞赛指导的费用等按上级有关部门的文件执行。

第十五条 各系部对竞赛方案的执行情况承担主要监督职责，竞赛分管部门依据职业竞赛方案不定时抽查。监督和抽查工作应有书面记录，以备查询。竞赛方案通过审批后，应严格执行。确需变动的须由竞赛分管部门备案，如有较大变动的须提交主管院领导审批。

第十六条 本办法自发布之日起施行，原有办法自动废止。

第十七条 本办法由竞赛分管部门负责解释。

附件

常德技师学院职业技能竞赛奖励标准

注：1.同级二类竞赛按一类竞赛60%标准给予奖励。

2.团队参赛按同级个人参赛奖励标准1.5倍给予奖励。

3.省、市教科院教研联组竞赛活动分别按市级、院级奖励标准给予奖励。

常德技师学院办公室                  2020年6月13日印发