为贯彻落实党和国家“产教融合、校企合作”方针政策，积极响应市委市政府“开放强市、产业立市”战略,为本地经济社会发展提供高质量技能人才,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学院决定开展“结对联企”活动，为确保活动有序进行，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕服务“开放强市、产业立市”战略，组织开展结对联企行动，通过产教融合、校企合作，切实解决技能人才培养中企业最关心、最直接、最现实的问题，为企业培养大批高素质劳动者和技术技能人才，促进常德

经济社会高质量发展。

二、工作任务

学院结对联企工作，重点围绕“十大”主题开展活动：

1.深入企业调研。学院领导带队，相关中层干部和专任教师参与，组成若干调查小组，深入企业开展调查研究，重点了解企业基本情况、行业特点、发展规划、用工需求、技能人才储备及需求、相关困难和问题等。通过调研，直接掌握第一手材料，形成企业信息清单。

2.推进校企合作。根据企业特点和需求，本着优势互补、合作双赢的原则，因地制宜地拟定校企合作（校政合作）方案，经双方平等协商后签订合作协议。校企合作可直接签订实施具体协议，也可先签订框架协议，再明确具体条款、分步实施。

3.建立产学基地。充分利用校企资源，发挥各自优势，学院在企业建立“学生实训基地”，企业在学院设立“职工培训基地”，使理论教学与实践操作、课堂教育与企业实训得到有机融合。

4.技能培训竞赛。联合企业开展多形式、多渠道职业技能培训，提升劳动者技能水平。重点开展订单培训、新员工入职培训、技能提升或转岗培训、新型学徒制培训。对培训结业人员组织开展技能鉴定，使技能人员获得相应的职业资格。通过提供场地、设施、师资等条件，支持企业在学院开展职工技能竞赛。邀请企业专家和技术人员来学院讲学，指导师生技能竞赛。根据企业生产特点和学院专业建设实际，校企联合开展职业技能竞赛。

5.宣传企业形象。充分发挥学院人数多、就业面广的优势，在老师、学生、家长及服务对象中广泛宣传本地企业，扩大企业知名度，让学生了解本地企业、热爱本地企业，引导学生树立“就业不用去远方、理想岗位在家乡”的观念，自愿为本地经济社会发展服务。

6.联合创新创业。结合企业的生产特点，校企联合开展学生创新创业活动，组织开展创业论坛、讲座，共同建立创业孵化基地，联合开展学生社团活动，提升学生创业能力与创业水平。

7.实施“双百工程”。通过广泛加强校企联系，3年内达到百名企业家进校园、百名教师进企业的“双百”工作目标。聘请有较高知名度的企业家为学生讲课，由企业派专职人员担任联合办学班“第二班主任”，让学生了解企业，感受企业文化，培养学生的企业意识。选派教师到企业一线顶岗，了解企业技术信息，熟悉生产工艺流程，增加实践教学能力。

8.缓解用工矛盾。结合企业技能人才需求，充分利用学院的行业优势，通过招聘短期培训学员、新型学徒制学员、推荐学生顶岗实习与就业等方式，有效缓解企业技能人才需求不足。

9.推进体制融合。学院与企业通过资金、设备、技术、专利、管理等方式进行合作，探索组建股份制、混合所有制技工教育集团，建立长期、稳定的合作关系。

10.反映企业诉求。对企业发展中存在的相关困难和问题，学院有能力解决的及时处理。难以解决的，通过适当方式反馈给有关领导和部门，为企业发展提供良好环境。

三、工作要求

1.加强组织领导。组织开展结对联企工作，是贯彻市委市政府“开放强市、产业立市”战略的需要，也是落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求的实际行动。为加强对此项工作的组织领导，学院成立结对联企工作领导小组，由党委书记毛泽陆任组长，党委副书记、院长姜协武任副组长，其他院领导为成员，陈本校同志兼任办公室主任。各部门要切实讲政治、讲大局，高度重视结对联企工作，加强组织领导，明确主要领导牵头，分管领导专抓，并确定联络人员，将结对联企工作落到实处。

2.强化联企责任。学院将结对联企工作列入年度绩效考核的重要内容，各部门要加大联企工作力度，围绕学院确定的“十大”主题抓落实，同时，也要结合部门实际，因地制宜地开展联企工作。要研究制定联企工作方案，明确近期工作目标。各联企小组原则上每月深入企业不得少于2次，今年底前开展联企活动不得少于3次，并要取得3个以上联企活动成效。

3.加强情况反馈。学院建立结对联企工作情况统计制度，各小组要迅速深入企业开展工作，并于每月底前将联企工作情况报校企合作办公室，学院采取编发简报、召开专题调度会等方式对联企工作情况进行通报。

附件：常德技师学院结对联企分组安排表　　

　　　　　　　　　　                   常德技师学院

2019年10月9日

附件：

学院领导联系企业安排表