常德市委、市政府立足市情，提出了“开放强市、产业立市”的发展战略。常德技师学院作为常德也是湘西北唯一的一所技师学院，承担着为区域企业培养高技能人才和提升企业职工技能的任务，学院为服务“开放强市、产业立市”，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神为指针，认真贯彻落实《中共常德市委关于大力实施开放强市产业立市战略的若干意见》（常发〔2017〕12号）和《“常德市产业立市三年行动计划”第5专项小组2018年行动计划》等文件精神，搞好“技能强市·暖企行动”对接工作，为地方经济发展注入活力。
二、组织机构
学院成立 “技能强市·暖企行动” 对接工作领导小组。
组 长：毛泽陆
常务副组长：姜协武
副组长：高广安 陈本校 龙 艳 田淑平
成 员：黄连舫 姜 宁 文 伟 彭旭娟 徐光辉 宋祥弟 蔡传方 王建权 张 玲 邓 科
领导小组下设办公室。
办公室主任：陈本校（兼）
办公室副主任：黄连舫 姜 宁 文 伟 彭旭娟
三、工作目标
贯彻“开放强市、产业立市”战略，实施“1133”工作目标，即：2018年在本地企业认识实习、跟岗实习、顶岗实习和就业1000人次；本地企业技术工人技能培训1000人次；对接地方产业的短期职业培训3000人次；组织开展职业技能鉴定3000人次。
四、工作措施
为实现上述目标，学院将切实做好“五对接”工作。
1、思想观念对接。紧跟市委市政府“开放强市、产业立市”战略步伐，利用各个层面，搞好宣传发动。一是通过学院各种会议宣传，布置“技能强市·暖企行动”任务，尤其要通过学生处和班主任每学期组织召开一次主题班会，让全院教职员工、全体学生理解政策精神，积极投身到此项工作中去。二是通过参观走访、实地考察、先进事迹报告会等形式，使老师、家长、学生、社会树立“其实不用去远方，优质岗位在家乡”的就业观念，让更多的学生和培训学员选择本地实习和就业，逐步减少孔雀东南飞现象。
2、专业建设对接。各个教学系要结合本地社会经济发展开展调研，根据本地企业需求调整专业结构。一是要保留、巩固、发展具有比较优势的、与地方产业发展高度契合的数控、模具、机电等专业；二是要围绕“加工制造、交通运输、信息技术”三大专业集群组织调研论证，开设节能、环保、智能且与高新技术紧密结合的新型专业；三是采取撤、并、转、升的方式淘汰与本地经济发展不适应、知识技术落后、没有比较优势的陈旧专业，或将这些专业转型升级为本地企业急需、发展前景广阔的新型专业，全部招收高级工和预备技师层次的学生。
3、校企合作对接。依托本地企业，对接市场需求，推进深度产教融合和校企合作。一是与本地企业建立多角度、多领域、全方位的战略合作关系，通过校中厂、厂中校、订单班、共建产学研一体实训基地和科研成果转化基地，将本地企业文化及早融入到学院的人才培养过程中，提高人才培养质量，促进科研成果转化，争取2018年与本地企业校企合作签约2家以上。二是本着“平等协商、优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展”的原则，引企入教，争取2018年内引企入教一家企业，在校内建设生产性实训基地，探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革，让部分专业学生上学即上岗、上课即上班、出校即出师、毕业即就业。
4、实习就业对接。针对本地企业用人需求，在本地企业开展学生认识实习、跟岗实习和顶岗实习。一是根据人才培养方案和相关政策，组织学生在本地企业开展认识实习，计划2018年在本地企业组织认识实习学生300人次以上。二是根据本地企业用人需求，结合学院专业特色和人才培养方案，安排高年级的学生在园区企业跟岗实习，计划2018年在本地企业安排跟岗实习400人次以上，其中结合津市创新创业园开园活动，安排跟岗实习学生50人次以上。三是在认识实习、跟岗实习对企业有认同感、归宿感的基础上引导毕业年级学生在本地企业顶岗实习和就业，计划2018年在本地企业安置顶岗实习和就业学生300人次以上。
5、培训鉴定对接。一是按照市委“两新”工委要求，开展技能工人岗前培训，提高初次入职本地企业的员工综合素质和专业技能，计划2018年培训本地企业新入职员工600人。二是与园区企业紧密配合，将有需求的企业工人组织起来，在企业或学院开展技能提升培训，提高产业工人专业技能，计划2018年技能提升培训在职职工600人次。三是依托学院培训鉴定中心的人员、技术、场地、设备设施等优势，对接地方产业开展短期职业培训，计划2018年开展各级各类短期职业培训3000人次。四是计划2018年组织开展职业技能鉴定3000人次（企业职工1000人次，高校、职校学生1500人次，社会自由职业人员500人次），其中高级工以上技能鉴定1000人次。
常德技师学院办公室
2018年3月29日