日

考

核

1

上课、监考、晚自习要求教师提前到教室，做好准备；不得无故旷课、中途离岗、提前下课。

1、上课、监考、晚自习迟到、提前下课、中途离开教室，每次扣2分。

2、旷课一节扣5分。

1、查各系的查堂记录。

2、查教务处、评估督导室的巡查记录。

3、查值班院领导及行政值班人员的巡查记录。

各系、教务处、评估督导室、值班院领导及行政值班人员

2

教师上课必须做好课前准备，包括教案、教具、多媒体、工量具、实训设备及场地等。

1. 无教案上课一次扣3分；

2. 教具、多媒体准备不充分的每次扣1

分；

3. 工量具、实训设备及场地没准备好的

每次扣2分。

3

课堂上教师不得抽烟、嚼槟榔、接打电话、玩手机、坐着上课（特殊情况除外）等。

违者每次扣2分。

4

教师不得随意私自调课。

违者每次扣3分。双方不计课时津贴。

5

教师上课内容需与教案相符合，不得擅自改为自习课；教学环节要符合学院制定的《理论课规范》、《实训课规范》、《机房课规范》、《体育课规范》。

1、上课内容与教案不相符的，每次扣2分；

2、私自改为自习课的，每次扣3分；

3、不按规范组织教学的，每次扣3分。

6

教师上课应认真履行岗位职责，维持好课堂纪律，杜绝教学事故（含安全事故）的发生。

不认真履行岗位职责，引起课堂教学混乱或引发教学事故（含安全事故），视情节每次扣5—10分。造成学生人身安全事故的，交院务会另行处理。

日

考

核

7

教师上课应管教管导，严格课堂常规纪律，组织好教学，对违反课堂常规要求的学生，如睡觉、玩手机、讲白话、离堂等要及时提醒并制止，不能放任自流。

1. 上课学生玩手机、睡觉、讲白话或做

其他与上课无关事情的，每次视情况扣0.5—2分。

2. 上课期间学生无故离堂的每人次扣

0.1分。

8

实训课时，在满足正常教学情况下，设备的开出率应达到100%。设备如有故障，教师应及时填写报修单，报设备维修处进行维修。

1、设备的开出率未达到100%且未满足正常教学，每少10%扣1分。

2、设备出现故障，教师没有及时报修的，每次扣0.5分。

9

上课铃响后学生未按时到达教学现场（包括实训课、机房上课、体育课），教师应及时与班主任联系，查明学生去向，并做好记录。

未与班主任联系，不知学生去向的：

1、一个班超过半数未按时到的每次扣2分；

2、少于半数的每人次扣0.1分。

月

考

核

1

学院规定教师月标准工作量为：标准周课时х实际周数х系数. 为了保证教学质量，原则上理论课老师周课时不得超过14节；实训课老师周课时不得超过20节（折前）。

每少于月标准工作量一节扣0.5分。

1、查各系每月的上报资料。

2、查教务处的教师月课时汇总表。

教务处

期

考

核

1

教师应坚持正确的政治方向，忠于党的教育事业，遵守学院教学制度，全面关心学生的成长，注重仪容仪表，做到为人师表、教书育人。

1、教师仪容仪表不当，师生反映强烈，经查实每人次扣3分。

2、教师课堂上有不当言论，每人次扣5分。

1、查学生评教资料；

2、学生座谈会听取意见。

评估督导室

2

学院规定：每学期教师可以代课4节，换课8节。婚、丧、产、公假按国家规定执行。

超出此额度的每节扣2分。

查教务处代课、换课记录。

教务处

3

全校性教学会议、系部例会，要求教师按时到会，不得无故迟到、早退、旷会、请假。

1、会议每迟到、早退一次扣1分；

2、旷会一次扣2分；

3、事假一次扣0.5分，病假须有正规医院的证明，无医院证明的视为事假。

查教务处、各系的会议考勤记录。

教务处、各系

4

学院组织的期中、期末监考，要求教师提前到教室，做好监考准备。

1、迟到、提前下考、中途离开教室，每次扣2分。

2、旷工一节扣5分。

查各系的监考表。

各系、教务处、评估督导室

5

每学期正式上课前一周内，教师根据本人所任科目，按年级、分学科，制定并上交本学期授课计划。

1、编写不符合要求的，扣1分；

2、迟交的扣2分；

3、缺交的扣4分。

1、查各系的检查记录；

2、查教务处、评估督导室的抽查记录；

3、查评估督导室的上交情况汇总表。

各系、教务处、评估督导室

6

教师应按要求超前一周备课，教案要规范，环节要完整，每学期正式上课前一周进行检查，学期结束前一周进行检查评比。

1、迟交的每次扣2分；

2、缺交的每次扣4分；

3、评为不合格教案的，扣2分。

1、查各系的检查记录；

3、查评估督导室的上交情况汇总表。

各系、教务处、评估督导室

7

所有理论课、机房上课学生都必须有作业，周课时为2节的每两周一次作业，周课时为4节及以上的每周一次作业，要求全批全改（即每个题目都要批改，有分值或等级，有批改日期，并记录在《教学手册》上）；

所有实训课每个课题有检测、成绩或实训报告，并记入《教学手册》；

体育课每一个项目学完后应对学生进行测评并给予评价（或分数），并记入《教学手册》。

未按要求完成的，扣4分。

1、查学生作业本（理论课）；

2、查教师的《教学手册》。

各系、教务处、评估督导室

期

考

核

8

教师应按要求认真填写《教学手册》。

未按要求填写的扣5分。

1. 查各系的检查记录；

2. 查教师的《教学手册》。

教务处、各系

9

教师原则上要求按照期初的教学计划完成该学期的教学任务。

未完成教学计划的扣2分。

1、查授课计划；

2、查教案。

各系、教务处、评估督导室

10

每学期每位教师应按要求向其他教师听课学习。

每少一节扣1分。

查教务处的教师听课汇总表。

教务处

11

教师应按要求按时上交各种资料。

1、迟交的扣2分；

2、缺交的扣4分。

查各系、教务处、评估督导室的资料收集登记表。

各系、教务处、评估督导室

加

分

项

1

教师一学期出满勤：含上课、晚自习、监考、开会、教研活动等无迟到、早退、中途离岗、旷课（会）、请病事假，无代课、调课记录。（公假除外）

每人加8分。

1. 查考勤记录；

2. 查上课查堂记录；

3、查代课、调课记录。

教务处、各系

2

教师个人参加或辅导学生参加国家、省、市各类技能竞赛

1、参加者，国家级加3分，省级加2分，市级加1分，院级加0.5分；

2、一等奖，国家级加15分，省级加10分，市级加6分，院级加3分；

3、二等奖，国家级加10分，省级加6分，市级加3分，院级加2分；

4、三等奖，国家级加6分，省级加3分，市级加2分，院级加1分；

5、优胜奖，国家级加3分，省级加2分，市级加1分，院级加0.5分。

查各类各级比赛成绩。

教务处

加

分

项

3

教师参加国家、省、市各类教学比武

1、参加者，国家级加3分、省级加2分，市级加1分，院级加0.5分；

2、一等奖，国家级加8分，省级加6分，市级加5分，院级加3分；

3、二等奖，国家级加6分，省级加4分，市级加3分，院级加1分；

4、三等奖，国家级加5分，省级加3分，市级加2分，院级加0.5分；

5、优胜奖，国家级加3分，省级加2分。

查各类教学比武通报。

教务处

4

教师参加国家级、省级、市级课题研究

1、开题时：

①国家级课题组成员加2分，主持人加3分；

②省级课题组成员加1分，主持人加2分；

③市级课题组成员加0.5分，主持人加1分。

3. 结题时：

①国家级课题组成员加4分，主持人加7分；

②省级课题组成员加3分，主持人加5分；

③市级课题组成员加2分，主持人加3分。

查国家、省、市课题研究成果通报。

教务处

5

教师撰写论文

1、获国家级一、二、三等奖的，分别加6、5、4 分；

2、获省级一、二、三等奖的，分别加4、3、2分；

3、获市级一、二、三等奖的，分别加2、1、0.5分；

4、在国家级刊物上发表的加2分；

5、在省级刊物上发表的加1分。

查教师论文汇总表

教务处

6

教师积极参加学院一体化教学改革

培训后考试合格的，加2分。

1、查教务处的报名表；

2、查培训的考勤记录；

2、查培训后的考试成绩。

教务处

7

学院每期会组织高级讲师（讲师）示范课

积极为教师们上示范课的每人次加2分。

查示范课安排表。

教务处

8

每学期结束前，各系、教务处、评估督导室会联合组织一次教师教案检查评优活动

以系为单位，选送20%的优秀教案，加1分。学院组织评选出10%的优秀教案，每人加5分。

查优秀教案评选结果

评估督导室、教务处、各系

加

分

项

9

学院规定教师月标准工作量为：标准周课时х实际周数х系数

每超过月标准工作量一节加0.5分。

1、查各系每月的上报资料。

2、查教务处的教师月课时汇总表。

教务处、各系

10

每学期评估督导室会组织一至两次学生评教

以系为单位取学生评教分数的平均分，由高到低进行排名，总人数的前30%给予加分：第一个10%加5分，第二个10%加4分，第三个10%加3分；排在最后的10%给予减分，依次减5、4、3、2、1分。

1. 查“学生评教问卷”。

2. 查“学生评教问卷”统计表。

评估督导室、各系