序

　　号

　　企业

　　名称

　　所在地

　　企业概况

　　招聘岗位及条件

　　（含年龄条件）

　　经营

　　范围

　　工作待遇（综合收入及福利待遇）

　　晋升通道

　　（职业发展）

　　招聘专业

　　备注

　　1

　　海尔集团武汉园区

　　武汉

　　据世界权威市场调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据，海尔大型家用电器2014年品牌零售量占全球市场的10.2%，居全球第一，连续六年蝉联全球白色家电第一品牌。同时，海尔冰箱、洗衣机、冷柜、酒柜的全球品牌份额也分别继续蝉联全球第一。

　　高级技工、初级技师类；要求：

　　1、至少中级技能证或其他技能证书。

　　2、技能精通，善于沟通，能够带徒弟。

　　职责：

　　1、指导员工，提升普通员工技术水平；

　　2、为实习生教授经验知识

　　3、保证技术岗位按时、保质保量完成任务。

　　白色家电

　　薪酬：3000-6000元，

　　福利：餐补240-312元，264元高温补助（6-9月），80元烤火费（12月），年终奖（平均工资2倍），开门红奖金，厂庆奖金（12月）、车票报销，免费住宿（押金300元，后期可退），海尔年假

　　·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

　　·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。

　　机械类、电器类

　　2

　　基层生产管理类（生产班组长等）。要求：

　　1.关怀部属，乐于倾听和沟通，倡导民主，汇集众议订立绩效和行为期望；为下属完成工作目标提供具体的指导和资源支持
2.以提升组织动能为目标，优化人岗匹配，做到人尽其才、才尽其用

　　职责：

　　1、管控好人员，不发生任何事故

　　2、按时，保质保量完成生产任务。

　　薪酬：3000-6000元，

　　福利：餐补240-312元，264元高温补助（6-9月），80元烤火费（12月），年终奖（平均工资2倍），开门红奖金，厂庆奖金（12月）、车票报销，免费住宿（押金300元，后期可退），海尔年假。

　　·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

　　·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。

　　管理类、机械类、电气类

　　3

　　现场质量控制管理类（内检、外检等）；要求：

　　1、自我管理：准确认识自身能力，进行自我驱动与激励，时刻保持工作激情和积极心态；

　　2、执行能力：对工作流程不断提出改善意见，整合内外部资源进行改进，解决问题并完善流程

　　3、认真负责，态度严谨

　　职责：

　　1、检测出不良品

　　2、关注型号不良，针对市场的型号不良，找出改善措施以及现场

　　3、从市场问题对现场执行进行校核，找出差异，确定市场用户抱怨的根治问题，进行持续改善

　　薪酬：3000-6000元，

　　福利：餐补240-312元，264元高温补助（6-9月），80元烤火费（12月），年终奖（平均工资2倍），开门红奖金，厂庆奖金（12月）、车票报销，免费住宿（押金300元，后期可退），海尔年假。

　　·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

　　·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。

　　机械类、电气类

　　4

　　设备操作维护保养类（操作、焊接、维修自动化设备等）；要求：

　　1，自我经营：准确认识自身能力，进行自我驱动及激励，时刻保持工作激情及积极心态

　　2、执行能力：能够按照工作标准要求，保质保量的完成任务职责。

　　3、能适应加班环境，艰苦耐劳。

　　职责：

　　1、：控制成本，确保单台维修费、设备单台物耗达标。

　　2、：能源供应协调推进，确保单台能源成本达标。

　　3、：设备基建项目设施维修。

　　4、：确保设备零事故，保障生产订单按时完成。

　　5、：确保设备零停机，提高用户满意度。

　　薪酬：3000-6000元，

　　福利：餐补240-312元，264元高温补助（6-9月），80元烤火费（12月），年终奖（平均工资2倍），开门红奖金，厂庆奖金（12月）、车票报销，免费住宿（押金300元，后期可退），海尔年假。

　　·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

　　·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。

　　机械类、电气类